In de meest situaties is dat zo. De school voor uw kind(eren) kiest u niet zomaar. Daar hebt u waarschijnlijk kritisch naar gekeken. De basisschoolperiode is tenslotte een zeer belangrijke periode voor u, maar vooral voor uw kind(eren). U hebt destijds kennis gemaakt met de school waar uw kind naar toe gaat of intussen al op zit. U hebt gekeken of de school past bij hetgeen u belangrijk vindt in de opvoeding, bij wat uw kind gaat leren. U hebt getoetst of de school bij uw ideeën past, bij de culturele of godsdienstige achtergrond; bij de wijze waarop de school werkt aan de kwaliteit van haar onderwijs en hoe de school de ouders hierbij betrekt. Over al die dingen hebt u waarschijnlijk nagedacht.
Daarnaast is het belangrijk om te weten hoe de school omgaat met de zorg voor individuele leerlingen, of er mogelijkheden zijn voor voor- en naschoolse opvang, hoe het staat met ouderbetrokkenheid, met medezeggenschap, of er een ouderraad is.
U wilt de sfeer op school proeven, zien hoe de leraren met de kinderen en de kinderen onderling met elkaar omgaan, u wilt zien hoe de school er van binnen en van buiten uitziet. Kortom u wilt in de volle breedte horen en zien 'waar de school voor staat'. Want daar gaat het uiteindelijk om.
Het is goed om uzelf regelmatig de vraag te stellen of u nog steeds datgene in de school van uw kind(eren) vindt, wat u destijds bij het aanmelden belangrijk vond. Het is goed om, als daar aanleiding voor is, met de school in gesprek te gaan en de school op deze wijze te ondersteunen bij het verbeteren van haar onderwijs.
Dit alles vraagt veel vaardigheden van onze leerkrachten. De medewerkers krijgen steeds meer mogelijkheden om de vaardigheden, die nodig zijn om dat onderwijs, dat de school voor ogen heeft te ontwikkelen. Daarin investeren de scholen en SPOM graag. We merken dat onze medewerkers graag willen investeren in hun vakmanschap. Aan SPOM de opdracht om in die behoefte te voorzien door telkens te zoeken naar de goede match. Daarmee willen we bereiken dat we gemotiveerde medewerkers hebben en houden, die graag bij SPOM werken en willen blijven werken, doordat er volop kansen zijn om zich te ontwikkelen.
Het bestuur bestaat uit 5 leden. De voorzitter is de heer Th. Sijbers, secretaris is mevrouw L. Laupman, penningmeester mevrouw J. van der Wielen. De overige leden zijn de heer W. Burgers en de heer J. Hulsen.
Het bestuur is een toeziend bestuur, dat op hoofdlijnen bestuurt. De afstand van het bestuur tot de scholen is groter geworden. Dit is een logisch gevolg van de gekozen bestuursfilosofie. Dat kan ook, omdat het bovenschools managementteam een heleboel bestuurstaken, waaronder het formuleren van nieuw beleid, uitvoert.
Als u contact wilt met het bestuur is de algemeen directeur van SPOM, de heer M. Peters, het directe aanspreekpunt. De directie van de school is het eerste aanspreekpunt voor alle zaken die uw kind of uw school aangaan.
De heer M. Peters is algemeen directeur. Hij wordt ondersteund door het staflid P&O (personeel en organisatie), mevrouw A. Gubbels, enkele directeuren met bovenschoolse taken en het managementteam van directeuren. Zij houden zich bezig met algemene zaken, personele en onderwijskundige zaken, financiën en materiële zaken en de communicatie binnen de organisatie. Zij worden ondersteund door het secretariaat; mevr. L. Dijkman en mevr. E. Mollen.
Het bestuur heeft veel vertrouwen in dit managementteam en is er van overtuigd dat bovenschools beleid goed vorm krijgt. U kunt hierbij denken aan goede gebouwen, gezond financieel beleid, goed werkgeverschap, dat zichtbaar wordt in het personeelsbeleid van de stichting en aan het leiding geven aan veranderingen.
Allemaal zaken, die maken dat de directeur, samen met zijn/haar managementteam, de taken goed uit kan voeren en zich met name kan richten op de onderwijskundige ontwikkeling van de school.
Directie, team en alle andere geledingen willen samen met u, ouders/verzorgers, werken een steeds betere school met een goed en veilig werkklimaat.
Wij wensen u allen, maar natuurlijk in de eerste plaats de kinderen, een goed schooljaar toe.
Namens het Bestuur van SPOM,
Marius Peters